Connecting Our Future
In Nederland is er al langere tijd een groot personeelstekort. Volgens een UWV-onderzoek ervaart zes op de tien werkgevers problemen door de krapte op de arbeidsmarkt. Ruim de helft van de openstaande vacatures is moeilijk te vervullen en werkgevers moeten vaak hun organisatie aanpassen om hiermee om te gaan. Sectoren met de grootste tekorten Werkgevers […]
Het aantal asielzoekers dat in Nederland een baan heeft gevonden, is flink gestegen. Dit jaar zijn er 7.370 werkvergunningen verstrekt, vier keer zoveel als de 1.840 vergunningen in 2023. Dat blijkt uit cijfers van het UWV. Werkvergunningen voor uitzendbureaus populair De meeste werkvergunningen worden aangevraagd door uitzendbureaus. Veel asielzoekers werken in de schoonmaak, productie of […]
Het UWV heeft een prognose gemaakt voor de werkgelegenheid in 2024 en 2025. De vraag naar personeel zal stijgen in de meeste sectoren. Het personeelstekort blijft dus bestaan. Toenemende werkuren en banen In 2024 en 2025 zal het aantal banen blijven groeien. Het aantal uren dat mensen werken neemt elk jaar met 0,6% toe, terwijl […]
Er blijft een groot personeelstekort. Om het personeelstekort aan te pakken, worden er 35 Regionale Werkcentra verspreid over het hele land opgericht. De werkcentra zijn plekken waar de landelijke overheid samenwerkt met gemeenten, bedrijven, vakbonden, onderwijsorganisaties en het UWV om regionaal het tekort aan arbeidskrachten aan te pakken. Één aanspreekpunt Sommige regio’s, zoals de regio […]
In de voorbije twee jaar heeft een kwart van de werkgevers met openstaande vacatures gekozen voor zij-instromers, werknemers uit andere vakgebieden die omgeschoold moeten worden om inzetbaar te zijn.
Uit gegevens van het UWV blijkt dat het merendeel van die Oekraïners die naar Nederland vluchtte inmiddels werk heeft gevonden. 46.000 werkgevers hebben aangegeven een vluchteling uit Oekraïne in dienst te hebben terwijl er momenteel 55.000 Oekraïners tussen de 18 en 65 jaar in Nederland zijn. Ruim 80 procent van hen heeft dus een baan […]
TOFA staat voor de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten. Flexwerkers die als gevolg van de coronacrisis hun inkomsten (grotendeels) zijn kwijtgeraakt en geen uitkering kunnen krijgen, kunnen vanaf 22 juni een aanvraag doen voor de tegemoetkoming TOFA. Kijk voor meer informatie op de website van de Rijksoverheid >>
