Het UWV heeft een prognose gemaakt voor de werkgelegenheid in 2024 en 2025. De vraag naar personeel zal stijgen in de meeste sectoren. Het personeelstekort blijft dus bestaan.
Toenemende werkuren en banen
In 2024 en 2025 zal het aantal banen blijven groeien. Het aantal uren dat mensen werken neemt elk jaar met 0,6% toe, terwijl het aantal banen iets sneller groeit. Het aantal zelfstandigen blijft waarschijnlijk hetzelfde. Sinds 2022 heeft de arbeidsmarkt last van een tekort aan personeel, waardoor niet alle vacatures vervuld kunnen worden. Bedrijven moeten hun plannen aanpassen en creatieve oplossingen bedenken, zoals automatisering.
Waarom groeit het aantal banen?
De groei van de werkgelegenheid heeft twee oorzaken: meer consumptie en meer overheidsuitgaven. De consumptie is gestegen, omdat de lonen steeds hoger worden. De ambitieuze plannen van het nieuwe kabinet zorgen voor meer overheidsuitgaven. Waarschijnlijk zal het personeelstekort er echter voor zorgen dat niet alle overheidsplannen uitgevoerd kunnen worden.
Sectorverschillen
In 2024 en 2025 zal het aantal banen in totaal met ongeveer 1,5% groeien. Deze groei is niet in elke sector hetzelfde. De sectoren organisatieadvies, accountancy en juridische diensten groeien het snelst. Ook de zorg- en welzijnssector groeit, maar langzamer door moeilijk te vervullen vacatures en een grotere vraag naar zorg vanwege vergrijzing.
Sommige sectoren zullen juist banen verliezen. De uitzendbranche verwacht minder openstaande vacatures door zwakke economische groei en strenge regelgeving. De landbouwsector heeft te maken met hoge energieprijzen en milieuproblemen, wat leidt tot minder banen. In de bouwsector wordt in 2024 een krimp verwacht door stijgende kosten en strengere wetgeving, maar er is een klein herstel verwacht in 2025.
Banen in de overheid en de industrie
In 2024 komen er nog meer banen bij binnen de overheid, maar in 2025 worden het er minder. Dit komt omdat het werk dat met corona te maken had, minder wordt. Wel zijn er nog steeds vacatures omdat veel mensen van 55 jaar en ouder met pensioen gaan.
De industrie, waar bijna een miljoen mensen werken, heeft problemen door hoge energieprijzen en een zwakke economische groei. Hoewel de export iets verbetert, worden er door automatisering en digitalisering minder banen aangeboden. Vanaf 2025 herstelt de productie een beetje, maar dit zorgt niet voor meer werkgelegenheid.
Verwachte vacatures in 2024 en 2025
In 2022 waren er bijna 1,6 miljoen vacatures, maar in 2023 waren het er nog maar ruim 1,4 miljoen. In 2024 en 2025 zal het aantal vacatures weer een beetje toenemen met 0,7% en 0,8%. Vooral in de detailhandel, zorg en welzijn en horeca komen er meer vacatures bij. Dit komt doordat er veel mensen in deze sectoren werken en wisselingen zijn in het personeel.