Connecting Our Future
Werkgevers in Nederland maken zich zorgen over de steeds hogere lonen. Volgens werkgeversvereniging AWVN stijgen de lonen al dertig maanden op rij met meer dan vier procent. Dit zorgt voor extra kosten voor bedrijven en kan ervoor zorgen dat Nederlandse bedrijven moeilijker kunnen concurreren met andere landen. Druk op bedrijven neemt toe De lonen zijn […]
De ramadan is een belangrijke maand voor moslims. In deze maand bidden ze meer, vasten ze en denken ze na over hun leven. Van zonsopgang tot zonsondergang eten en drinken ze niets. Bovendien stoppen ze vaak ook met roken. Dit kan het voor werknemers die vasten soms moeilijk maken om te werken. Werkgevers en collega’s […]
In Nederland is er al langere tijd een groot personeelstekort. Volgens een UWV-onderzoek ervaart zes op de tien werkgevers problemen door de krapte op de arbeidsmarkt. Ruim de helft van de openstaande vacatures is moeilijk te vervullen en werkgevers moeten vaak hun organisatie aanpassen om hiermee om te gaan. Sectoren met de grootste tekorten Werkgevers […]
De discussie over thuiswerken komt weer op gang. Tijdens de coronamaatregelen werkte veel mensen vanuit huis, maar bedrijven wereldwijd beginnen te twijfelen of dit wel de beste manier van werken is. In de Verenigde Staten worden medewerkers van grote bedrijven, zoals Amazon en Google, weer opgeroepen naar kantoor te komen. Ook in ons eigen land […]
Werkgevers gebruiken vaak IQ- en persoonlijkheidstesten bij sollicitaties om te bepalen of iemand geschikt is voor een functie. Deze tests worden gezien als eerlijke en objectieve manieren om de geschiktheid van een kandidaat te meten. Maar uit onderzoek van het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) blijkt dat deze testen juist ongelijkheid op de arbeidsmarkt vergroten. Ongeveer […]
In Nederland wordt een nieuwe aanpak geïntroduceerd om jongeren die geen opleiding volgen en niet werken te ondersteunen. In 2023 waren er 101 duizend jongeren tussen de 15 en 27 jaar die zich in deze situatie bevonden. De overheid wil deze groep helpen met een wet die op 1 januari 2026 ingaat. De huidige situatie […]
Het aantal asielzoekers dat in Nederland een baan heeft gevonden, is flink gestegen. Dit jaar zijn er 7.370 werkvergunningen verstrekt, vier keer zoveel als de 1.840 vergunningen in 2023. Dat blijkt uit cijfers van het UWV. Werkvergunningen voor uitzendbureaus populair De meeste werkvergunningen worden aangevraagd door uitzendbureaus. Veel asielzoekers werken in de schoonmaak, productie of […]
In 2023 volgden 2,4 miljoen Nederlanders van 25 tot 65 jaar een opleiding of cursus. Werknemers die voltijds werken, volgden vaker zo’n opleiding dan deeltijds werknemers. Dit blijkt uit recente cijfers van het CBS. Scholing blijkt niet alleen belangrijk voor de medewerkers zelf, maar heeft ook bewezen voordelen voor de organisaties waarin zij werken. Verhoogde […]
De zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn een groeiende groep in Nederland, maar veel van hen hebben hun pensioen niet goed geregeld. Dit kan later leiden tot financiële problemen. Gelukkig zijn er steeds meer mogelijkheden voor zzp’ers om pensioen op te bouwen, maar toch blijft dit vaak nog een uitdaging. Het belang van vroeg beginnen met […]
In 2024 blijven vrouwen en mannen op verschillende manieren ongelijk behandeld worden op de arbeidsmarkt. Ondanks vooruitgang zijn er nog steeds opvallende verschillen die niet alleen invloed hebben op het salaris, maar ook op de carrièrekansen en het werkplezier van vrouwen. De loonkloof is er nog steeds Een van de meest pijnlijke ongelijkheden is de […]
