Werkgevers in Nederland maken zich zorgen over de steeds hogere lonen. Volgens werkgeversvereniging AWVN stijgen de lonen al dertig maanden op rij met meer dan vier procent. Dit zorgt voor extra kosten voor bedrijven en kan ervoor zorgen dat Nederlandse bedrijven moeilijker kunnen concurreren met andere landen.
Druk op bedrijven neemt toe
De lonen zijn de afgelopen jaren flink gestegen, vooral door de hoge inflatie. Nu de inflatie wat is afgenomen, blijven de lonen toch hard groeien. Werkgevers maken zich zorgen, omdat hogere loonkosten bedrijven in de problemen kunnen brengen. Volgens werkgeversvereniging AWVN moesten sommige bedrijven hierdoor zelfs sluiten. In de Rotterdamse haven zijn onlangs meerdere fabrieken dichtgegaan, waardoor honderden mensen hun baan zijn kwijtgeraakt.
Oproep tot gematigde loonstijging
Werkgevers willen dat er beter wordt nagedacht over loonafspraken. Volgens AWVN zijn gezonde bedrijven belangrijk voor banen en economische groei. Vakbonden worden daarom gevraagd om bij loononderhandelingen ook te kijken naar de gevolgen voor de economie.
Arbeidsproductiviteit en marktpositie
Werkgevers maken zich niet alleen zorgen over de hoge lonen, maar ook over de arbeidsproductiviteit . Volgens AWVN moeten bedrijven meer produceren om de stijgende lonen bij te houden. Als dat niet gebeurt, worden producten en diensten duurder en kunnen Nederlandse bedrijven moeilijker concurreren met het buitenland. Innovatie en automatisering zouden dit probleem kunnen oplossen.
Blijvende tekorten op de arbeidsmarkt
Ondanks zorgen over de loonkosten, blijft de vraag naar personeel groot. Er zijn meer dan 400.000 openstaande vacatures, waardoor bedrijven moeite hebben om genoeg werknemers te vinden. Dit zorgt ervoor dat werkgevers hogere salarissen moeten bieden, waardoor de druk op de lonen blijft. De verwachting van economen is dat de lonen de komende jaren met ongeveer vijf procent per jaar blijven stijgen.