Het aantal asielzoekers dat in Nederland een baan heeft gevonden, is flink gestegen. Dit jaar zijn er 7.370 werkvergunningen verstrekt, vier keer zoveel als de 1.840 vergunningen in 2023. Dat blijkt uit cijfers van het UWV.
Werkvergunningen voor uitzendbureaus populair
De meeste werkvergunningen worden aangevraagd door uitzendbureaus. Veel asielzoekers werken in de schoonmaak, productie of horeca. Ongeveer 19% van de vergunningen is voor schoonmakers en 10% voor productiemedewerkers. Er zijn ook vergunningen voor banen zoals magazijnmedewerker, keukenhulp, ICT-specialist en zorgmedewerker, maar dat zijn kleinere aantallen.
Talenten van asielzoekers blijven onbenut
Veel asielzoekers doen werk dat niet past bij wat ze geleerd hebben of waar ze goed in zijn. Dit is zonde, want daardoor blijven hun talenten onbenut. Ook zouden meer asielzoekers geholpen kunnen worden met het vinden van een baan. Het UWV werkt samen met gemeenten en de asielopvang aan drie proefprojecten. Hiermee willen ze asielzoekers en statushouders in azc’s beter helpen om werk te vinden. Een van de doelen is om de wachtlijsten voor burgerservicenummers (bsn) korter te maken. Zonder een bsn mogen asielzoekers namelijk niet werken.
Voordelen voor de economie
De soepelere regels zijn niet alleen goed voor asielzoekers, maar ook voor de Nederlandse economie. Door te werken leren asielzoekers de taal en de Nederlandse cultuur beter kennen. Het helpt ook bij hun integratie en maakt de arbeidsmarkt minder krap. Onderzoek van SEO Economisch Onderzoek laat zien dat het de economie miljarden kan opleveren als asielzoekers zonder beperkingen kunnen werken. Ook hoeft de overheid dan minder uitkeringen te betalen aan asielzoekers uiteindelijk in Nederland mogen blijven.
Obstakels
Hoewel er vooruitgang is, zijn er nog steeds problemen. Asielzoekers mogen pas werken nadat hun aanvraag zes maanden in behandeling is. Werkgevers hebben ook administratieve problemen bij het aanvragen van werkvergunningen. Pas als deze problemen zijn opgelost, kunnen we het volledige werkpotentieel benutten.
Initiatieven voor betere begeleiding
Verschillende organisaties, zoals het UWV, COA en VNG, hebben projecten gestart om asielzoekers beter te helpen bij het vinden van werk. Deze projecten bieden steun om geschikt werk te vinden. Dit is zowel goed voor de asielzoekers, als voor de arbeidsmarkt. Als deze projecten succesvol zijn, kunnen ze helpen om problemen op te lossen en meer asielzoekers aan een baan voor de langere termijn te helpen.